領袖的要素 彼得德魯克管理學院在九龍香格里拉酒店搞了一個管理學論壇，講者包括王永平、鄭宇碩、何順文、王于漸、鍾普洋、袁文俊，都是學術界、商界翹楚，份量十足。我慕名而來，學學人家怎樣說管理、講領導。 談到領袖的要素，有講者提出"溝通" (communication)是首要條件，遂引來一番爭論， 我覺得颇有趣。 溝通的技巧固然重要，領袖要有能力把訊息傳遞，要團隊清楚的知道共同目標，要激勵大家朝目標方向進發，亦要明白團隊成員的需要，及疑難所在，不是一個好的Communicator，焉能當個好領袖? 善於溝通，固然重要，但是首要嗎? 希特拉是上世紀最傑出的溝通者，但他把追隨者導向邪惡，算是個好領袖嗎? 是故另一個講者堅持靈魂才是首要，也就是良心、誠信、道德! 領袖本身人格操守的重要，很多書本都有論述。有說領袖良心的指標，就如羅盤上的指針，永遠向北，他們稱之為真北(True North)。也就是不能有半點偏差。一個有誠信，道德高超的領袖，未必能令團隊志氣高昂，但起碼不會走向邪惡。 然而，話須說回來，如董建華之流，是個老好人了，終日朝七晚十一的，都是為了市民的福祉，但這個不善溝通的家伙，口齒也難說伶俐，你會想他當多任特首嗎? 這個爭拗其實意義不大，我認為好的領袖兩個條件都需要有，其他如遠見、 胸襟、 熱情、 紀律，以及個人魅力(charisma) ， 都是缺一不可! 看來，好領袖真的不易為。