MDRT已流於一種宣傳策略

百萬圓桌週年大會剛在美國結束，同業紛紛在臉書分享得著。我1996年第一次出席會議，開了眼界。這裡的確是個學習的好地方，難得請來的都是世界各地一流的演説家，分享的知識、經驗，都是發人深省的。我更喜歡那裡有一種無私分享的氣氛。保險業競爭很大，平日同行如敵國，但在那裡，菁英雲集，卻無分彼此，見你是首次參加者，就走來恭賀。你向任何人請教，他們都願意分享自己的經驗，沒有半點吝嗇，更不會炫耀。

那個年代，出席MDRT大會，一分一毫都來自自己的荷包，保險公司幾乎不聞不問。後來，保險公司發現這是個大好的市場策略，便用盡威迫利誘，送埋酒店機票，更有制服提供，務求會場有個壯觀的場面。保險公司的支助多了，問題也來了。原本是一個無分彼此的學習環境，一下子，變成了一個互比高低的競爭場地。大家會鬥排埸，看看哪顔色的制服最多。官方宣布各寶號的MDRT會員數目最受關注，因為那是他們將要大事宣傳的把戲。

記得早年在亞洲舉辦MDRT Experience 會議，開場的時間竟安排了贊助商（保險公司）講話，結果是某些高層在互相詆毀，硬要喊出自己才是最多MDRT的公司。我覺得有點醜。

MDRT會議的內容仍是精彩的，只是不少參與者被公司洗腦了，忘記了這𥚃應無分彼此，是共同為保險專業成長而努力的地方。學習成長，追求卓越，關心社會，走向專業，才是MDRT的精神。我們要鬥的，應該是為這個世界創造了多少財富，令多少個家庭得到受惠，而不是膚淺地，鬥那MDRT會員的數目。